Organisationsanalys
En organisationsanalys ger en fördjupad bild av hur organisationens struktur, ledarskap och samarbete påverkar dess förmåga att nå sina mål.
Organisationer utvecklas över tid.
Nya strategier, strukturer och roller skapar ofta komplexitet som påverkar hur beslut fattas, hur ansvar tas och hur samarbetet fungerar. En organisationsanalys syftar till att förstå hur organisationen faktiskt fungerar i praktiken.
Analysen kan exempelvis omfatta:
organisationens struktur och styrning
ledningsgruppens arbete och beslutsprocesser
roller, mandat och ansvar
samarbete mellan funktioner och nivåer
faktorer som hindrar eller möjliggör utveckling
Arbetet bygger vanligtvis på intervjuer med ledning och nyckelpersoner, analys av organisationens arbetssätt samt genomgång av relevant data.
Resultatet är en samlad analys av organisationens nuläge och ett kvalificerat underlag för beslut om fortsatt utveckling.
Kontakta oss.
Förstå hur organisationen faktiskt fungerar i praktiken.
Läs mer om organisation
Våra tjänster
-
Stärk ledarskapet, medarbetarskapet, samarbetet och organisationskulturen. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla ledningsgruppen till ett starkt team som kan diskutera svåra frågor och fatta välgrundade beslut. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla organisationens ledarskap med skräddarsydda program, individuellt eller i grupp. Läs mer om tjänsten.
-
Främja psykologisk trygghet, förbättra teamens samarbetsförmåga och öka effektiviteten. Läs mer om tjänsten.
-
Säkerställ en god matchning mellan person och roll med fördjupade personbedömningar baserade på psykologisk vetenskap.