Assessment
Assessment ger organisationer ett kvalificerat underlag för beslut om ledare, ledningsgrupper och organisationens ledningssystem.
Psykologisk bedömning
Assessment innebär psykologisk bedömning av individ, grupp eller ledningsstruktur. Syftet är att skapa en fördjupad förståelse för organisationens ledarskap och dess utvecklingsmöjligheter.
Vi arbetar både med individassessment och bedömning av hela ledningssystem.
Individassessment
Individassessment används exempelvis vid:
rekrytering av chefer
chefsutveckling
succession och talangprogram
Bedömningen kan inkludera psykologiska tester, djupintervjuer, casebaserade övningar och strukturerad återkoppling.
Kontakta oss så berättar vi mer om våra assessment‑tjänster
Läs mer om assessment
Våra tjänster
-
Stärk ledarskapet, medarbetarskapet, samarbetet och organisationskulturen. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla ledningsgruppen till ett starkt team som kan diskutera svåra frågor och fatta välgrundade beslut. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla organisationens ledarskap med skräddarsydda program, individuellt eller i grupp. Läs mer om tjänsten.
-
Främja psykologisk trygghet, förbättra teamens samarbetsförmåga och öka effektiviteten. Läs mer om tjänsten.
-
Säkerställ en god matchning mellan person och roll med fördjupade personbedömningar baserade på psykologisk vetenskap.