Sandahlsprocessen
Sandahlsprocessen finns för att skapa hållbar utveckling i organisationer. Den säkerställer att analys, design och genomförande hänger samman och leder till verklig effekt i organisationens arbete och resultat.
Många utvecklingsinsatser i organisationer misslyckas eftersom de saknar en tydlig koppling mellan analys, åtgärder och uppföljning.
Sandahlsprocessen är utvecklad för att säkerställa att utvecklingsarbete sker strukturerat, forskningsbaserat och med tydlig koppling till organisationens mål.
Processen omfattar fem steg:
Start – Analys – Design – Genomförande – Effekt
Genom hela processen arbetar vi i nära partnerskap med organisationens ledning och säkerställer att insatser leder till förändringar i beteenden, arbetssätt och organisatoriska resultat.
Sandahlsprocessen kan användas både som en sammanhållen utvecklingsresa och som grund för enskilda uppdrag.
Kontakta oss så berättar vi mer
Läs våra senaste bloggar
Våra tjänster
-
Stärk ledarskapet, medarbetarskapet, samarbetet och organisationskulturen. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla ledningsgruppen till ett starkt team som kan diskutera svåra frågor och fatta välgrundade beslut. Läs mer om tjänsten.
-
Utveckla organisationens ledarskap med skräddarsydda program, individuellt eller i grupp. Läs mer om tjänsten.
-
Främja psykologisk trygghet, förbättra teamens samarbetsförmåga och öka effektiviteten. Läs mer om tjänsten.
-
Säkerställ en god matchning mellan person och roll med fördjupade personbedömningar baserade på psykologisk vetenskap.