Reflektion och utveckling för erfarna chefer
Sandahlsakademins program Leda chefer och ledningsgrupper riktar sig till chefer med lång erfarenhet.
Det tränar det seniora ledarbeteendet genom reflektion, erfarenhetsutbyte och verksamma teorier och verktyg för att leda genom andra. Jenny Ahlén, administrativ direktör vid Linköpings universitet, berättar här om sina upplevelser av programmet
Att växa även som senior chef
Jenny har under många år haft en framträdande roll som chef, där hon lett både chefer och ledningsgrupper samt i flera roller och funktioner ingått i den strategiska ledningsgruppen inom de organisationer hon verkat i. Hon beskriver hur många ledarskapsprogram riktar sig till nya chefer, medan seniora ledare ofta förväntas “kunna allt redan”.
“Att vara chef och ledare tar ju aldrig slut. Man behöver bygga på, stanna upp och reflektera – något man sällan hinner i vardagen.”
Ett upplägg som ger reflektion och utbyte
Programmet kombinerade digitala träffar med fysiska möten, vilket gav både struktur och djup. Gruppen var liten, vilket skapade nära samtal och starkt utbyte.
“Vi hann verkligen lära känna varandra. Nu håller vi kontakten själva också, som en resurs utanför programmet.”
Jenny lyfter särskilt fram kursledaren Frida från Sandahl Partners:
“Hon byggde på med fakta och forskning, men lät oss hela tiden öva praktiskt. Hon var tydlig med att guida oss, men det var vi som gjorde jobbet.”
Nya perspektiv på ledarskap
Programmet gav nya vinklar på välkända teman, som målstyrning och drivkrafter:
Djupdykningar i dolda mål och egenintressen som kan påverka ledarskapet
Reflektion kring hur man uppfattas av sin ledningsgrupp
Möten med andra seniora chefer från olika verksamheter, vilket öppnade för transparens och nya insikter
“Det har varit mycket givande att träffa andra i liknande roller, men från helt andra organisationer. Man kan prata öppet om saker som annars kan vara känsliga.”
För vem passar utbildningen?
Jenny menar att programmet är särskilt värdefullt för chefer med lång erfarenhet:
“Det här riktas verkligen till dem som har varit chefer i många år. Man brottas med helt andra frågor än en nybliven chef, och det är viktigt att deltagarna befinner sig på ungefär samma nivå.”
Programmet Leda chefer och ledningsgrupper är en satsning för chefer som vill fortsätta växa, oavsett hur lång erfarenhet de har. Programmet erbjuder en unik kombination av reflektion, erfarenhetsutbyte och praktisk utveckling.