Optimera effekt och begränsa risk vid chefsrekrytering

Alla vet att felrekryteringar är oerhört kostsamma. I synnerhet om man tar med följdkostnader i beräkningen; onboarding, felbeslut eller uteblivna beslut, ledarbeteende som krockar med organisation och kultur. Att rekrytera helt rätt kan vara en stor utmaning och speciellt vid chefs- och andra nyckeltillsättningar. Det finns stora vinster med att ta in extern hjälp i den sista fasen av matchningen mellan person, uppdrag och organisationskultur.  

Varje tillsättning av en nyckelposition utgör en affärsrisk och en stor möjlighet - samtidigt. Vi på Sandahl Partners får ofta vara den externa kritiska blicken i slutsteget, ibland kallat second opinion. Vi får bidra med en extra skärpa kring det som inte får gå fel. Ofta är vi också del i onboardingen för att ge den där armkroken så att den nyanställde ska komma in rätt och snabbt i uppdraget och organisationen. 

Under webinaret kommer vi dela med oss av några exempel där vår process och rådgivande funktion både stärkt och avrått valet av en viss kandidat.

Tid: 21 maj, kl 12.15-13.00
Plats: Online, möteslänk skickas ut innan webinaret

Välkommen!