Alexander
Staffan
Mimmi Bohman
Christina Lihagen

Ledande inom organisationsutveckling på vetenskaplig grund sedan 1985

Organisation

Framgångsrika organisationer har förmåga att använda de mänskliga resurserna på bästa sätt.

Läs mer här

Ledningsgrupp

Effektiva ledningsgrupper arbetar som ett team och samverkar för helheten.

Läs mer här

Team

De flesta grupper har potential att jobba mer effektivt tillsammans och att bli ett samverkande team.

Läs mer här

Ledarskap

Alla ledare kan bli mer funktionella och framgångsrika genom att träna på ett gott ledarskap.

Läs mer här

Rekrytering

Rätt person, rätt kompetens – chefsrekrytering och personbedömning på systemisk grund.

Läs mer här

Från bloggen

millennials

Är min generation så svår att förstå?

Jag tillhör generationen Millennials. Jag är krävande, otålig…
Funktionell analys

Varför gör jag som jag gör? – en introduktion till funktionell analys

Ända sedan födseln har vi samlat på oss erfarenheter om vår…
illusioner

Optiska illusioner i arbetslivet

Har ni som jag alltid fascinerats av optiska illusioner? Vad…

Öppna program

Örebro: Chef leder medarbetare

För ledare med tidigare erfarenhet av att leda medarbetare.

Målet är att utveckla din personliga ledarstil med hjälp av praktiska kunskaper och omfattande träning inom coachande ledarskap.
Programmet omfattar både teoretisk förståelse och praktisk träning i gruppdynamik, gruppfaser, kommunikation, konflikthantering, effektiva möten, feedback och svåra samtal utifrån ett systemorienterat perspektiv.

Efter utbildningen har du en egen verktygslåda för ditt ledarskap och ditt coachande förhållningssätt, som bidrar till tydligare kommunikation, effektivare beslut och mer motiverad och självständig personal.

Plats: Örebro med omnejd

Läs mer här

Stockholm: Workshop i kommunikationsmodellen SAVI

Denna grundläggande 2-dagars träning är både teori- och upplevelsebaserad med mycket interaktion. Den riktar sig till chefer och ledare, HR-funktioner och andra roller som behöver förstå och påverka människors verbala kommunikation. Som deltagare får man:

  • Kunskap om hur kommunikationsmönster påverkar beslutsfattande, problemlösning och relationer
  • Träning i att analysera och utveckla kommunikationsmönster
  • Ökad förståelse för egna kommunikationsmönster och hur dessa kan utvecklas
  • Ökad förmåga att påverka och förstå verbal
    kommunikation i viktiga arbetssammanhang som t.ex. svåra samtal och möten.

Läs mer här

Vad säger våra kunder?

”Teamkänsla och en utvecklande miljö är viktigt för oss och här har samarbetet med Sandahl Partners, exempelvis kring våra personaldagar, varit till stor nytta.”

Jenny Emerén
Jenny EmerénVD Handelskammaren Mälardalen

”Sandahl Partners har hög intellektuell kapacitet vilket passar bra då en kommun har en stor och komplex verksamhet. De fångar snabbt upp nya trender och forskning vilket gör att de alltid känns aktuella och relevanta.”

Ingrid Wibom
Ingrid WibomHR-chef Botkyrka kommun

”Sandahl Partners motsvarar våra förväntningar varje gång, exempelvis har de lotsat oss genom ett värdegrundsarbete som utmynnade i en målkarta som beskriver våra inre värden i Krafft Måleri.”

Mikael Bascuas
Mikael BascuasVD Krafft Måleri AB

”Vi är så nöjda att vi satsade på att låta alla ledare på företaget gå ett individuellt ledarprogram i Sandahl Partners regi- nu pratar vi alla samma språk.”

Ann Hermansson Alm
Ann Hermansson Alm VD Karlskogahem AB

”Jag är mest nöjd med att Sandahl Partners konsulter utifrån organisationspsykologisk kunskap inspirerar mig att utveckla strukturer och förhållningssätt så medarbetare och chefer kan lyckas i sina roller och samarbeten i arbetslivet och prestera goda medvetna resultat.”

Åsa Ratcovich
Åsa RatcovichSamhällsbyggnadschef Hörby Kommun

”Efter vårt arbete med Sandahl Partners har vi sett en förändring hos personalgruppen som nu har ett mer coachande förhållningssätt.”

Johan Rapp
Johan RappRektor Engelska skolan

Ledningsgrupps- och ledarutbildningen vi genomfört i bolaget har stärkt vår interna kommunikation och samarbetet i ledningsgruppen. Ledarna har fått verktyg att använda i vardagen tillsammans med medarbetarna. Vad jag dessutom uppskattar är flexibiliteten utan att ge avkall på kvalitet och professionalism.” Fotograf: Magnus Wahman

Eva Lilja
Eva LiljaNäringslivsdirektör, VD Västerås Marknad & Näringsliv AB

”Vi har använt Sandahl Partners till bl.a ledarskapsutveckling, rekrytering och personlig utveckling. Den interna feedbacken om Sandahls har varit mycket postitiv. De har både kompetenta medarbetare och ett brett engagemang.”

Andreas Nordbrandt
Andreas NordbrandtPresident - Underground Rock Excavation Division, Atlas Copco Rock Drills AB

Sandahls har god kännedom om svenskt arbetsliv, företagande och människor. Sandahls upplever vi som kompetenta, lyhörda, snabba och professionella i sitt agerande.

Anne-Marie Dangler
Anne-Marie DanglerHR Chef, Dina Försäkring AB

”Sandahls var väldig engagerade och närvarande under hela processen. De kopplade till vetenskapliga teorier utan att det blev torrt”

Mikaela Valtersson
Mikaela ValterssonVice VD Kunskapsskolan

”Jag rekommenderar absolut Sandahl Partner, deras kompetens inom företagsutveckling, personlig ledarskapsutveckling och grupputveckling gör att man kommer tillbaka för att få deras hjälp med att utvecklas.”

Mikael Bascuas
Mikael BascuasVD Krafft Måleri AB

”PTS är tillsynsmyndighet för den snabbrörliga och förändringsbenägna telekombranschen, och vi har höga förväntningar på oss att leverera resultat med hög kvalitet. För oss är det avgörande att ha ett välutvecklat medarbetarskap, där tydliga mål, roller och processer är viktiga byggstenar. Det samarbete vi haft med Sandahl Partners i vårt medarbetarskapsprogram har varit ovärderligt för att bygga upp den grund vi nu står på. Utan er, och er bok ”Ta din roll på jobbet”, hade det inte varit möjligt. ”

Sara Andersson
Sara AnderssonChef avdelningen för samhällsfrågor PTS

”Det är effektivare att ta in konsulter i en liten organisation utan en större HR avdelning.
Sandahls kan titta på de psykologiska dimensionerna som inte vi är lika bra på.”

Leif Magnusson
Leif MagnussonVerksamhetschef Botkyrka Kommun

”Sandahls som är mycket välrenommerade och kunniga kunde lyssna på oss och våra önskemål och vara flexibla utan att göra precis som vi ville. De låg hela tiden steget före.”

Torbjörn Lindström
Torbjörn LindströmPersonaldirektör, Statistiska Centralbyrån

Här hittar du våra publika rekryteringar

Ny uppdaterad och utvidgad upplaga av boken ”Ta din roll på jobbet” skriven av Sandahls-konsulterna Anna-Lena och Paul Sundlin

Seminarier

26/2 i Örebro: Ta din roll på jobbet! – Samarbete som fungerar

Inspirationsseminarium hos Sandahl Partners Örebro 26/2, 2019

Tema: TA DIN ROLL PÅ JOBBET! – Samarbete som fungerar
Alla arbetsgrupper samverkar bättre och ökar sin produktivitet när vi inte tar saker personligt! Genom vårt systemorienterade arbetssätt och en modell vi kallar Roll-Mål-Sammanhang, ger vi enkel och kraftfull hjälp till medarbetare och chefer att sortera och samverka i sina roller. Ledare och medarbetare når verksamhetens mål och visioner – tillsammans! När organisationer förbättrar sin rollgivningsförmåga och individerna sin rolltagningsförmåga, blir alla vinnare!

Anmäl dig här

20/3 i Karlskoga: Verktyg för fungerande medarbetarskap

Inspirationsseminarium med Sandahl Partners, Karlskoga 20/3 2019

Tema: Ta din roll på jobbet! – Verktyg för fungerande medarbetarskap

Ledare och medarbetare når verksamhetens mål och visioner – tillsammans! Att utveckla även medarbetarskapet är därför centralt, men hur gör man? Låt dig inspireras av våra lättillgängliga modeller och pågående case!

Anmäl dig här

21/3 i Västerås: Bli en ledare som andra följer!

Inspirationsseminarium med Sandahl Partners, Västerås 21/3 2019

Tema: Bli en ledare som andra följer!

Har du någon gång funderat på om och i så fall varför dina medarbetare vill följa dig? Alla ledare borde göra det! Seminariet ger dig djupare förståelse av varför någon vill följa just dig och inspiration och modet att ta dig dit.

Anmäl dig här

28/3 i Örebro: Autentiskt ledarskap

Inspirationsseminarium hos Sandahl Partners Örebro 28/3, 2019

autentiskt ledarskapTema: Autentiskt ledarskap

Ledare utövar inflytande och varje ledare har sin personliga stil; någon entusiasmerar, en annan är analytisk och detaljfokuserad, en tredje ser till helheten och ger tydliga mål. Varje ledare behöver även kunna anpassa sin ledarstil till organisationens krav, situationen och gruppens utvecklingsresa – och samtidigt vara trogen sig själv och sina värderingar! Autentiskt ledarskap handlar om att hitta sin egen väg utifrån sina egna förutsättningar. 

Anmäl dig här

2/4 i Västerås: Verktyg för fungerande medarbetarskap

Inspirationsseminarium med Sandahl Partners, Västerås 2/4 2019

Tema: Ta din roll på jobbet! – Verktyg för fungerande medarbetarskap

Ledare och medarbetare når verksamhetens mål och visioner – tillsammans! Att utveckla även medarbetarskapet är därför centralt, men hur gör man? Låt dig inspireras av våra lättillgängliga modeller och pågående case!

Anmäl dig här

9/4 i Karlskoga: Beslutsfattande 2.0

Inspirationsseminarium med Sandahl Partners, Karlskoga 9/4 2019

Tema: Beslutsfattande 2.0

Tycker du att världen förändras och att vi behöver hänga med? Behöver vi också stanna upp och säkerställa att vi inte missar något i alla dessa förändringar? Var med och utforska hur du kan jobba med utveckling och ständiga förbättringar med hjälp av transparanta beslut och uppföljningar.

Anmäl dig här

11/4 i Örebro: Är det ingen som lyssnar?

Inspirationsseminarium hos Sandahl Partners Örebro 11/4, 2019

Tema: Är det ingen som lyssnar?

Hur kommunicerar vi så att budskapet når fram? Varför känns det så lätt i vissa situationer och näst intill omöjligt i andra? Tillsammans utforskar vi SAVI, en kommunikationsmodell för ökad problemlösning som är användbar i alla olika sammanhang. Kom och ta del av våra kunskaper och erfarenheter för framgångsrik kommunikation!

Anmäl dig här

14/5 i Örebro: Varför är testning och second opinion så viktigt?

Inspirationsseminarium hos Sandahl Partners Örebro 14/5, 2019

Tema: Varför är testning och second opinion så viktigt?

Vad säger egentligen testerna och är de verkligen nödvändiga i en rekrytering? Är det mest chefer som testas och vad är det då man letar efter? Följ med i ett utforskande runt testernas fördelar och eventuella baksidor.

Anmäl dig här

Seminarium i Stockholm

Skicka ett mejl på stockholm@sandahls.se om du är intresserad av att bli inbjuden till seminarium i Stockholm.

Vårt credo

Läs om våra värderingar, vår människosyn och vår identitet som företagsgrupp

Här finns vi

Kontakta oss gärna

Organisationer vi stödjer

Ledarskap är handling, inte en position. Donald H. McGannon