Inlägg

Languishing

Languishing - att ”tyna” - en effekt av COVID-19 pandemin?

Trots att ljuset i tunneln är skönjbart nu kan det vara svårt…
Att leda på länk

Att leda på länk – ett riskprojekt

Jag pratar med personer som säger att det känns som om de leder…
Människans behov av närhet

Människans behov av närhet i ett pandemiliv utan kramar

Den pandemiska tillvaron är ett faktum och går nu in på andra…
Teamarbetets utmaningar

Nya och gamla utmaningar i teamarbetets förlovade värld

Det senaste året har för många av oss inneburit en kraftigt…
Ledarprogram

Har ledarprogram effekt?

De flesta organisationer idag ser tydliga behov av att stärka…
Motivation

Motivation för omotiverade

”Det var inte det här jobbet jag sökte” ”Den här…
Självledarskap

Nytt forskningsprojekt om självledarskap och rollskiften

Förändringar, gränslöshet och komplexitet Oavsett vilken…
Självmedkänsla

Är du din största kritiker? Eller bästa vän? – om självmedkänsla

Jag vill att du ska börja med att föreställa dig ett scenario.…
Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Det moderna arbetslivet ger oss möjlighet och önskar av oss…
5 skal till att ledningsgruppen misslyckas att bli ett effektivt team

5 skäl till att ledningsgruppen misslyckas att bli ett effektivt team

Under mina dryga 20 år som organisationspsykolog har jag, förutom…