Inlägg

Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Det moderna arbetslivet ger oss möjlighet och önskar av oss…
5 skal till att ledningsgruppen misslyckas att bli ett effektivt team

5 skäl till att ledningsgruppen misslyckas att bli ett effektivt team

Under mina dryga 20 år som organisationspsykolog har jag, förutom…
Emotioner

Varför vi ritar teckningar hos psykologen

I en slutbedömning av chefskandidater eller inför utvecklande…
narcissistiska chefer

Finns det motgift mot narcissistiska chefers negativa påverkan?

Betydligt vanligare än att chefer är ”psykopater” är att…
tillit

Värdet av tillit och psykologiska kontrakt när det blåser snålt

När vi ställs inför okända situationer, med stora och svåröverblickbara…
kris

Hamstra toapapper eller ha is i magen?

Idag befinner vi oss i en världsomspännande kris med covid-19.…
kriser

Ett systemteoretiskt perspektiv på kriser – mer olikhet som behöver integreras

Organisationer som fungerar väl präglas av tydlighet i fråga…
Social distansering

Social distansering – att ta roll för någonting större och abstrakt

För att hålla spridningen av ett influensavirus på hanterbara…
Jaget och jobbet

Jaget och jobbet – att navigera i det moderna arbetslivet

Oavsett vilken bransch vi arbetar inom eller vilket yrke vi har…
Autentiskt ledarskap

Autentiskt ledarskap – vägen till hållbart ledarskap?

I höstas fick jag ett uppdrag att hålla i en workshop på temat…