Inlägg

Antaganden leder till strul

I bokstavligen alla uppdrag jag levererar finns antaganden med…

Fyra feedbacktips för effektiva team

En av de vanligaste frågeställningarna som jag möter från…

Bli smartare – genomskåda dina tankefel

Vill du bli smartare och bättre på att genomskåda felaktiga…

När prestige blir viktigare än problemlösning

Hur upplever du det när du möts av ironiska kommentarer på…

Är du en tankeläsare?

Tankeläsning är en av våra vanligaste kommunikationsfällor…

Om ledningsgruppsutveckling: Energigivande möten

Har du någon gång suttit i ett möte och i frustration ställt…

Om ledningsgruppsutveckling: Mot ett byggande klimat

En timme in i uppdraget funderar jag på hur jag ska få dessa…

Utveckla ledare eller utveckla ledarskap?

LÄRANDE KULTUR SOM BEVISAD FRAMGÅNGSFAKTOR På dagens arbetsplatser…

Stakeholder Management – Satsar du på rätt häst?

Idag har vi mer komplexa roller utan traditionella arbetsbeskrivningar…

Om coachande ledarskap

I mitt arbete kommer inte sällan frågan upp om hur chefer kan…