Inlägg

Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Samspelet mellan organisationens struktur och individens frihet

Det moderna arbetslivet ger oss möjlighet och önskar av oss…
nyfikenhet

Curiosity killed the cat

Överlevnad. Utveckling. Transformation. I alla tider har vi…
Emotioner

Varför vi ritar teckningar hos psykologen

I en slutbedömning av chefskandidater eller inför utvecklande…
Möten

Varför du blir trött av digitala möten

Har du nästan alla möten digitalt just nu? Känner du dig emellanåt…
narcissistiska chefer

Finns det motgift mot narcissistiska chefers negativa påverkan?

Betydligt vanligare än att chefer är ”psykopater” är att…
kriser ledaren

Kriser som lackmustest – för ledaren och organisationen

På hösten 1982 dog sju människor i Chicago efter att ha tagit…
Autentiskt ledarskap

Autentiskt ledarskap – vägen till hållbart ledarskap?

I höstas fick jag ett uppdrag att hålla i en workshop på temat…
Felkultur

Bygg en felkultur för trygg excellens

Människan är ett flockdjur. Under hela vår existens har vi…
bedöma risk

Att bedöma risk och bygga tillit

Aldrig tidigare i mänsklighetens historia har förändringstakten…
Korrigerande feedback

Korrigerande feedback vs. feedforward

I min förra blogg skrev jag om att positiv feedback kan vara…