Inlägg

Livskompassen

Livskompass för hybridarbetare

Allt fler organisationer brottas med frågor som rör hybridarbete.…
Tillit i grupp

En spiral av öppenhet och tillit möjliggör ett utvecklat samarbete i gruppen

När en grupp utvecklas mot allt bättre samarbete och effektivitet,…
Hur är det att vara annorlunda i er företagskultur

Hur är det att vara annorlunda i er företagskultur?

En del möten gör bestående intryck. Ett sådant var, för…
Det tredje rummet

"Det tredje rummet"

Härom veckan hade jag och min kollega på Sandahls Gotland,…
Tillit Organisation

Tillit som syre i en organisation

Som organisationspsykolog är jag van vid att stödja ledare…
Psykologisk trygghet

”Jag vet inte” – ledarskap för psykologisk trygghet

Skönlitteratur har varit en ständig källa till glädje och…
Innovationskultur

Att skapa en innovationskultur

Vår tid präglas av en mycket hög förändringstakt. Den senmoderna…
Hållbara organisationer

Hur skapar vi hållbara organisationer?

Hållbarhet är ett begrepp som är högaktuellt inom många…
Languishing

Languishing - att ”tyna” - en effekt av COVID-19 pandemin?

Trots att ljuset i tunneln är skönjbart nu kan det vara svårt…
Att leda på länk

Att leda på länk – ett riskprojekt

Jag pratar med personer som säger att det känns som om de leder…