Medarbetarprogram

Allt fler organisationer ser värdet av att inte bara träna och utveckla sina ledare, utan vill även satsa på att utveckla medarbetarrollen. Utvecklingsprogrammen fokuserar på hur varje medarbetare kan bidra på ett ändamålsenligt sätt och ta sin roll på jobbet, både enskilt och tillsammans med andra. Principer och grunder är de samma som i ledarträning, även om innehållet i rollerna är olika. Vi omsätter teorier till vardagsnära begrepp och modeller som knyts till deltagarnas vardag.

“Jag rekommenderar gärna Sandahls Partners som kunniga och engagerade organisationskonsulter och psykologer, som stödjer och stimulerar ett arbets- och samarbetsklimat som förverkligar ett aktivt, effektivt och hälsofrämjande medarbetarskap och ledarskap i dagens många gånger stressiga organisationer.”

Åsa RatcovichSamhällsbyggnadschef Hörby Kommun

Jag vill ha mer information om medarbetarsamtal

7 + 0 = ?

Läs mer om våra tjänster

  • Integrerade program

  • Chefsmöten och Storgruppskonferenser

  • Konflikthantering

  • Förändringsarbete

  • Alla våra tjänster

Läs våra bloggar om organisation

Livskompassen

Livskompass för hybridarbetare

Allt fler organisationer brottas med frågor som rör hybridarbete.…
bossig

Ska jag styra med järnhand eller leda med lovikavante?

Om rädsla för att framstå som ”bossig”. Många chefer…
Tillit i grupp

En spiral av öppenhet och tillit möjliggör ett utvecklat samarbete i gruppen

När en grupp utvecklas mot allt bättre samarbete och effektivitet,…
roll mål sammanhang

Mänskliga system och RMS modellen (roll mål och sammanhang)

En god utgångspunkt för att arbeta med att utveckla individer,…