Konflikthantering

Konflikt är ett begrepp som kan inrymma många typer av situationer. Den gemensamma faktorn är att människor har svårt att kommunicera funktionellt, särskilt när olikheterna är för stora.

En konflikt som startar som en sakfråga, riskerar att bli en personkonflikt där människor far illa. Ju längre tiden går desto svårare att lösa konflikten.

Sandahl Partners konsulter är legitimerade psykologer och har lång erfarenhet av att arbeta med konflikter, både mellan individer och i grupper. Med vår systemiska utgångspunkt säkerställer vi att samtalen handlar om rätt saker och hanteras i sitt sammanhang. Vi arbetar med

– Konflikthantering i grupper och mellan individer

– Utbildning och träning i konflikthantering

– Verktyg för bättre kommunikation och integrering av olikheter

Konflikthantering
Kund

“citat om tjänsten”

Kund

Jag vill ha mer information om konflikthantering

4 + 3 = ?

Läs mer om våra tjänster

  • Chefsmöten och Storgruppskonferenser

  • Medarbetarprogram

  • Förändringsarbete

  • Alla våra tjänster

Läs våra bloggar om organisation

Livskompassen

Livskompass för hybridarbetare

Allt fler organisationer brottas med frågor som rör hybridarbete.…
bossig

Ska jag styra med järnhand eller leda med lovikavante?

Om rädsla för att framstå som ”bossig”. Många chefer…
Tillit i grupp

En spiral av öppenhet och tillit möjliggör ett utvecklat samarbete i gruppen

När en grupp utvecklas mot allt bättre samarbete och effektivitet,…
roll mål sammanhang

Mänskliga system och RMS modellen (roll mål och sammanhang)

En god utgångspunkt för att arbeta med att utveckla individer,…