Hur är det att vara annorlunda i er företagskultur

Hur är det att vara annorlunda i er företagskultur?

En del möten gör bestående intryck. Ett sådant var, för…
Värderingar

Värderingar är ägget, inte hönan

Under pandemin hörde jag återkommande kommentaren ”detta…
dynamiskt mindset

Ett dynamiskt mindset för laget

Sju kvinnor skålar och ser upprymt in i kameran. Vi har precis…
Att bedöma risk och sårbarhet

Att bedöma risk och sårbarhet i mänskliga system

Säkerhetsläget i vår omgivning försämras och de organisationer…
Det tredje rummet

"Det tredje rummet"

Härom veckan hade jag och min kollega på Sandahls Gotland,…
Tillit Organisation

Tillit som syre i en organisation

Som organisationspsykolog är jag van vid att stödja ledare…
Vad kan jag göra

“Vad kan JAG göra??”

Det var inte min sak Tänk er att klockan är kvart över sex…
Minoritetsstress

Normer och minoritetsstress- våga prata olikheter

Vad definierar minoritetsstress? Jag har växt upp i en kontext…
Jomo

JOMO – konsten att njuta av sina begränsningar

Nu känns det som att vi äntligen ser ljuset i tunneln. Jag…
Psykologisk trygghet

”Jag vet inte” – ledarskap för psykologisk trygghet

Skönlitteratur har varit en ständig källa till glädje och…