kriser

Ett systemteoretiskt perspektiv på kriser – mer olikhet som behöver integreras

Organisationer som fungerar väl präglas av tydlighet i fråga…
kriser ledaren

Kriser som lackmustest – för ledaren och organisationen

På hösten 1982 dog sju människor i Chicago efter att ha tagit…
jobba hemifrån

Självledarskap i Coronatider

Några centrala teman som generellt präglar dagens arbetsliv…
Social distansering

Social distansering – att ta roll för någonting större och abstrakt

För att hålla spridningen av ett influensavirus på hanterbara…
Jaget och jobbet

Jaget och jobbet – att navigera i det moderna arbetslivet

Oavsett vilken bransch vi arbetar inom eller vilket yrke vi har…
Autentiskt ledarskap

Autentiskt ledarskap – vägen till hållbart ledarskap?

I höstas fick jag ett uppdrag att hålla i en workshop på temat…
Felkultur

Bygg en felkultur för trygg excellens

Människan är ett flockdjur. Under hela vår existens har vi…
Förändringsledarskap

Tre steg för ett lyckat förändringsledarskap

Panta rei – allt flyter. Organisationer förändras i allt…
bedöma risk

Att bedöma risk och bygga tillit

Aldrig tidigare i mänsklighetens historia har förändringstakten…
Korrigerande feedback

Korrigerande feedback vs. feedforward

I min förra blogg skrev jag om att positiv feedback kan vara…