Inlägg

Lean

Självorganiserande system – framtidsvision eller utopi?

Jag har många gånger funderat på varför Lean och ett agilt…
Nyfiken i konflikter

Var nyfiken i konflikter

Konflikter på arbetsplatsen uppstår hela tiden och det behöver…
Beslutsfattande i grupp

Beslutsfattande i grupp – 3 utmaningar och 1 lösning

”Var det verkligen så här enkelt?” sa medlemmarna i ledningsgruppen…
IPO-modellen

Utveckla teamet med hjälp av IPO-modellen

Teamarbete kan i dess bästa form vara mycket tillfredsställande…
var snäll

Var snäll – inte bara för tomtens skull

Oavsett om man tror på tomten eller ej kan det passa bra att…
Rollanalys

Rollanalys - ett verktyg för chefer och ledare

Vi på Sandahl Partners märker av en ökad efterfrågan på…
rätt person på fel plats

Rätt person på fel plats – vikten av kultur vid rekrytering

Vilket scenario känner du igen dig i? Den nya chefen: Du…
Förändringsprocess

Förändringsledning – undvik låsta positioner

Om du är chef och någon gång tagit dig an att leda en förändringsprocess…
samtal

Konsultens bästa samtalstips!

”Det här var givande!” är en kommentar som vi på Sandahl…

6 nivåer av rolltagande

I arbete med olika arbetsgrupper kan jag fascineras av att vi…