Inlägg

Korrigerande feedback

Korrigerande feedback vs. feedforward

I min förra blogg skrev jag om att positiv feedback kan vara…
positiv feedback

Är positiv feedback hjälpsamt?

Tänk på alla associationer ni får när ni hör ordet ”Feedback”.…
osynliga gruppen

Ser du den osynliga gruppen?

Ibland frågar deltagare i grupper hur vi kunnat se och arbeta…
Tänk som en ledare

Tänk som en ledare, agera som en medlem

Ett aktivt Medarbetarskap Jag sitter i ett uppdrag, med en grupp…
varför gör inte människor som de ska

Ledarskap – Varför gör inte människor som de ska?

”Om det finns tydliga instruktioner, människor får gå utbildningar,…
ergonomi

Ergonomi – så mycket mer än hur du sitter

Här på kontoret håller alla fortfarande på att komma igång…
Full range leadership

Full range leadership – en snabbguide

Ju högre grad av ömsesidigt beroende som råder inom en arbetsgrupp,…
SOAS

Låter du hjärnan gå på autopilot?

Händer det att du helt plötsligt märker att du inte har hört…
Mindset

Vilket mindset väljer du?

Ibland hör man kommentarer som ”hon har helt fel mindset”…
Omvärldsrelationer

Utan omvärldsrelationer går vi under

Strax efter jul meddelades via flera nyhetskanaler att en större…