Inlägg

osa

Viktiga förkortningar för organisationsutveckling – OSA och RMS

Kvinnan jag möter under ett inledande mingel på en fest ser…
Agilt ledarskap

Agilt arbetssätt - agilt ledarskap

Föränderlighet och ökad komplexitet är två stora utmaningar…
var snäll

Var snäll – inte bara för tomtens skull

Oavsett om man tror på tomten eller ej kan det passa bra att…
utveckla medarbetarskapet

Utveckla medarbetarskapet – tre framgångsfaktorer

Jag och mina kollegor har under många år jobbat med ledarutveckling…
klaga

Sluta klaga!

Det är ganska skönt att klaga. Att klaga är naturligt för…

Skippa skitsnacket

Få saker är lika avgörande för en organisations fungerande…

Hur ni utvecklar talanger till högpresterare

”Jag glömmer till och med bort att äta ibland” säger den…
utbrändhet

Vem går in i väggen?

Utmattning, utbrändhet, gå in i väggen. Kärt barn har många…

Därför VILL du gå till jobbet!

/
Vet du varför du går till jobbet? Jag menar utöver lön och…

5 skäl att slopa medarbetarenkäten

/
I de flesta större svenska organisationer är det en självklar…