Spaningar från Almedalen – del 1

I Almedalen handlar ett av årets hetaste teman om tillit, och hur det påverkar organisationer, ledarskap och samhälle. Ett seminarium arrangerat av social venture Network Sweden med Values Academy som jag besöker handlar om tillit i vårt samhälle och om att våra rädslor inför varandra ökar. En av talarna är Kristina Paltén, långdistanslöpare, som funderat kring tillit och vill ge sitt bidrag till att öka tilliten i vårt samhälle. Hon beskriver att tillit uppstår och utvecklas genom att vi visar just tillit mot andra och att vi vågar vara öppna och visa oss sårbara. Hennes väg att visa sårbarhet och utmana sina rädslor blev att bege sig till Iran och ensam springa genom landet. 185 mil. Under sin resa upptäckte hon att människorna hon möter i Iran är rädda för varandra, att de känner oro inför sina landsmän. Det gör att de avhåller sig från att mötas och prata och därmed minskar tilliten. Med Kristinas hjälp insåg de människor hon kom i kontakt med, att de inte behövde vara rädda för varandra utan istället stolta över sina landsmäns omtanke och generositet.  

Jag blir nyfiken vilka rädslor vi odlar i Sverige och i våra organisationer om varandra och som avhåller oss från att mötas och prata. Och jag undrar vilken löprunda jag ska göra för att bli överraskad av människors generositet och omtanke? Kanske är det dags för både dig och mig att våga experimentera i våra organisationer genom att visa litet mer sårbarhet?

Jesper Hermansson

Organisationspsykolog på Sandahl Partners Stockholm

 Läs del 2 i spaningarna från Almedalen här