Organisationsutvecklande rekrytering

Ända sedan starten 1985 har personbedömning/second opinion varit ett av Sandahl Partners specialistområden. Senare under 2000-talet utvecklades den kompletta rekryteringstjänsten som idag kallas organisationsutvecklande rekrytering. Tjänsten har sedan förfinats och anpassats tillsammans med våra återkommande kunder & partners.

Läs våra bloggar om rekrytering och urval

rätt person på fel plats

Rätt person på fel plats – vikten av kultur vid rekrytering

Vilket scenario känner du igen dig i? Den nya chefen: Du…
begåvningstest

Personlighetstest och begåvningstest – ett skarpladdat vapen

När jag var nybakad psykolog och började arbeta med personbedömning…

Personbedömning och arbetsgivarvarumärket

/
Nyligen hade vi konsulter på Sandahl Partners förmånen att…

Kan vem som helst bli en bra ledare?

Med fenotyp menas de observerbara egenskaperna hos en organism,…