GDQ – för att skapa affärsmässig framgång genom grupputveckling
GDQ kommer att bli ett ovärderligt verktyg för framtidens grupputveckling. Sandahl Partners har fått förtroendet att översätta och anpassa GDQ till svenska. Flera av Sandahls konsulter har genomgått en veckolång utbildning och är nu certifierade att använda metoden i Sverige. Intresset är stort för grupputveckling som ett sätt att arbeta med effektivisering av organisationer.
- Grupper har fyra utvecklingsfaser, menar Susan A. Wheelan när hon presenterar GDQ, Group Development Questionnaire. Målet med grupputveckling är att få gruppen att arbeta med de frågor som behöver klaras av för att nå den fjärde utvecklingsfasen.
Team i vinstdrivande företag som befinner sig i de senare utvecklingsfaserna får högre skattning på kundservice, genomför sitt arbete snabbare och skapar mer intäkter till företaget än grupper i de tidigare utvecklingsfaserna. Det handlar alltså om rent affärsmässiga fördelar, förutom ett bättre samarbete och arbetsklimat.
Susan A. Wheelan, tidigare professor vid Temple University, Philadelphia, USA har under nära 30 år studerat arbetsgruppers utveckling. Hon har tagit fram frågeformuläret GDQ som fastställer gruppens utvecklingsfas och denna finns nu även på svenska.
Utöver att identifiera vilken utvecklingsfas en grupp befinner sig i, får man med hjälp av GDQ information om gruppens effektivitet, produktivitet och vilka frågor man behöver arbeta vidare med tillsammans.
Sandahl Partners är just nu mitt i processen att prova ut det svenska GDQ och söker under våren organisationer som vill genomföra grupputveckling med GDQ till reducerat pris.
För vidare information kontakta gärna:
Maria Åkerlund, maria.akerlund@sandahls.se
För att läsa pdf-filer behöver du Acrobat Reader.
Ladda ned Acrobat Reader gratis på Adobes webbplats »
Psykologtidningen 3/06