Inlägg av Per-Olof Berzelius

Att ta sin roll som skolförälder – ett viktigt uppdrag för att skolan ska lyckas

I tidigare bloggar har vi på Sandahls ofta beskrivit ett systemiskt perspektiv (Roll, Mål & Sammanhang) som en grundmodell för att hjälpa organisationer att bättre förstå sina sammanhang, tydliggöra mål och få insikt om vilka rollbeteenden som bidrar till dessa mål. Många organisationer har svåra, komplexa och mångbottnade mål. Skolan är verkligen inget undantag. Vår […]

Kobraeffekten

När vi håller utbildningar och seminarier kring vad som styr och motiverar oss människor i olika avseenden berättar vi ibland om ett fenomen som brukar kallas ”the cobra effect” eller kobraeffekten. Det hänför sig till ett historiskt exempel från koloniala Indien där britterna tyckte att de hade ett stort problem med för mycket kobror (som […]

6 nivåer av rolltagande

I arbete med olika arbetsgrupper kan jag fascineras av att vi som människor har en sådan fantastisk förmåga att ta våra roller och visa professionalism i komplexa sammanhang. En del människor verkar ha en naturbegåvning att ”ta roll” och bidra till något slags uttalat eller outtalat mål var de än hamnar. Det är klart att […]

Vad är det som gör oss lyckliga?

I den här bloggen tänkte jag ta mig an det svåra men viktiga begreppet lycka, och hur de som väljer att bli chefer och ledare ”lyckas med sin lycka”. I min roll som organisationskonsult har jag ofta stött på chefer i svåra situationer. Inte sällan har de haft ett uppdrag och en roll att fatta […]

Den överraskande sanningen om vad som motiverar oss

Daniel Pink är ett stort namn när det gäller motivation och engagemang, inte minst genom alla hans filmer som går att se på nätet. Han är författare och föreläsare och anses vara en av de mest inflytelserika managementtänkarna i världen. En av filmerna på TED talk heter ”The puzzel of motivation” där Daniel Pink håller […]

Konflikter i arbetsgrupper

Vi på Sandahls får då och då förfrågan om att hjälpa en grupp i en allvarlig och infekterad konflikt. Gruppen klarar inte att lösa sin svårighet på egen hand och man har insett att man internt i organisationen inte kan lösa knuten. Ofta är gruppens medlemmar inte jättesugna på att sätta sig ned med en […]

Spotify, Ledarskap och förmågan att influera

Visst älskar vi Spotify! Tänk vilken musikskatt! Och så lätttillgängligt! Men visste du att det också finns bra föreläsningar också på Spotify? Ja , åtminstone en om ledarskap, av James Hunter; The Servant Leadership Training course (80 min). Jag håller inte med om allt han påstår, det är ordrikt och ibland provocerande amerikanskt. Men hans […]