Atrium Ljungberg satsar på ledarskapsutveckling med Sandahl Partners

"Långsiktighet och innovativt tänkande har alltid präglat våra affärer. Tillsammans med samverkan och pålitlighet har det blivit väl kända kärnvärden för alla våra medarbetare i möten med våra kunder. Nu vill vi att det på ett ännu tydligare sätt också ska prägla vårt ledarskap", säger Atrium Ljungbergs vd Ingalill Berglund.

Hon tillträdde som vd i våras och vill göra en redan framgångsrik verksamhet ännu starkare och effektivare. Tillsammans med HR-chef Helena Martini har de valt Sandahl Partners för en stor satsning på att utveckla ledarskapet för Atrium Ljungbergs chefer, projektledare och affärsutvecklare.

"Vi vill vara en bra arbetsplats därför att det är förutsättningen för en bra och lönsam verksamhet. Det betyder att vi vill locka till oss och behålla de bästa medarbetarna. Därför satsar vi på tävlingen "Great place to Work". Och för att komma dit, att vara den bästa arbetsplatsen, är vi beroende av duktiga chefer och ledare", säger HR-chefen Helena Martini.

Under 2012 ska alla chefer, affärsutvecklare och projektledare delta i ett ledarprogram om fyra moduler. Modulerna handlar om att ta sin roll, grupputveckling, kommunikation och den personliga utvecklingen i rollen. Sandahl Partners konsulter Sara Henrysson Eidvall och Maria Åkerlund designar och leder programmen.