Annika Wohlström går vidare till topptjänst inom NCC
Annika Wohlström, leg psykolog och tidigare seniorkonsult på Sandahl Partners Stockholm, har tillträtt en tjänst som VP Talent Management and Leadership Development hos bygg- och fastighetsutvecklingsföretaget NCC. Koncernen har ca 17000 anställda och Annika har i flera års tid varit en flitigt anlitad konsult av NCC. Nu utgör hon en del av koncern HR med ansvar för den interna ledarutvecklingen i samtliga verksamma länder.
– Talent Management innebär att vi fokuserar på att arbeta systematiskt med chefer och nyckelpersoner. Vi vill bli bättre på att identifiera och tillvarata våra talanger, d v s personer som har en utmärkande förmåga att snabbare än andra uppfatta nya möjligheter, lättare än andra använder feedback och ser möjligheter istället för hinder när det gäller arbetet att nå uppsatta mål, säger Annika.
Annikas arbete omfattar även Succession Planning, ersättarplanering. Hon ska leda det strategiska arbetet för att chefer och ledare ska bli ännu bättre på att uppmärksamma och reflektera över vilka personer som kan gå vidare i organisationen och tänkas efterträda dem själva. Annika ser tillbaka på tiden hos Sandahl Partners med mycket positiva känslor.
– Som konsult på Sandahl Partners får man en bred och djup kunskap kring kundernas innersta. Mina kunskaper och erfarenheter från Sandahl Partners är otroligt viktiga för mig i min nya roll och jag är tacksam över att ha dem med mig, avslutar Annika.